【労働】会社から携帯電話を渡され24時間待機状態のシステム担当者「残業代って出ないんでしょうか?」

1: 野良ハムスター ★ 2017/01/12(木) 11:07:35.92 _USER9.net

長時間労働が問題になっています。会社から携帯電話を渡され、「いつでも待機」状態にあるシステム担当者から、「残業代って出ないのでしょうか?」という声が掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。

トピ主「ちょっとモヤモヤ」さんは、急なトラブルなどに対応するため、会社の携帯電話を退社後も持たされていて、365日、24時間緊張感で気が休まることがありません。

もちろん、深夜に電話がかかってきて作業をしたときは、残業代が出るそうですが、夜中に電話が鳴ると、家族も起きてしまうそうで「毎月ちょっとでも良いから手当が欲しいな」と思っているそうです。

同じような立場の方から「あらかじめお給料に手当が含まれている」や「数人のローテーションで回している」などの意見が多く寄せられました。

そのほか、夫が携帯を持たされたという人からは「管理職なので残業手当も休日手当もありませんでした」や、医療従事者からは「オンコール手当は出ていたが、飲酒ができないし30分以内に駆けつけなくてはいけないので、行動が制約されていた」という意見もありました。

みなさんの意見をまとめると、会社の規模や事業形態によって手当が「出る」「出ない」があるようです。また、「待機中に仕事をしているわけではないので企業が手当を支払う義務はない」や、「雇用契約時に明示されていないのであれば、手当はもらえない。それでも欲しいのならば、組合や会社に交渉するしかないのでは?」という意見もありました。

夜中に電話が鳴ると「びくっ」と飛び起きて、心臓に悪いですよね。中には「着信拒否をすれば?」や、「電源を切っておく」など、業務に支障を来しそうなアドバイスもありました。

2: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:08:49.42
24時間戦えますか
3: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:09:26.34
>夜中に電話が鳴ると、家族も起きてしまう
マナーモードにしておけば良いのでは?
設定くらいいじってもいいだろ。
50: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:26:54.36
>>3
マナーモードだと気づかなかったりじゃね

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1484186855/


4: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:10:18.23
代わりはいくらでもいる
51: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:27:04.46
>>4
無茶な労働時間の上に、うちの社長が同じ様な考えだったので、
辞めようとしたら代わりなんて見つからないので、いまだに辞めさせてもらえてませんが
59: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:31:29.20
>>51
辞めさせてもらえないってどういうこと?
会社は退職届の拒否はできないよ?
73: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:35:17.24
>>59
なんと退所届の破棄しやがりましたw
まあ、後任も一部業務の外部委託先も決まって無いから、
全部放り出して辞めるには職業倫理的に微妙なんだけどね
すぐに困るのは、他の社員なので、他の社員が困り果てるのを見たいわけでもないし
83: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:37:30.06
>>73
その中途半端な優しさや責任感がメンタルヘルスを病む原因になるから自愛した方がええよ。
98: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:41:52.81
>>83
まあ、なので多少は強硬手段を使って、
こっちの要求(基本夜間などの遠隔保守が基本、それ以外は週一程度現場作業)を飲ませて、
辞めても即破綻しない程度にしてから、辞めようかと
あんまりにも気になる事を残したまま辞めるのも、精神的にきそうだしってのもある

辞めてしばらく働かなくても困らないぐらいは余裕があるから、
次の転職先を決めてるわけでもないしね

106: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:44:04.72
>>98
そのパターンだと燃え尽き症候群に陥りそうだから
次の仕事先決めてから辞めた方が良さそうだねぇ。
5: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:10:37.99
労管仕事しねえからな
あいつらタダ飯食ってるだけ
6: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:11:06.66
待機電源でも電気代は取られてるからな
8: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:11:46.13
マナーモード(振動なし)にしてるよ。
自分が携帯を見た時着信が入っていたら、対応する程度で。
9: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:11:46.37
携帯保持手当として 1日当たり3000円くらいは支払われても良いでしょう
それくらい支払わない経営者は ブラックですので
労基署に相談してください
285: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 12:32:31.11
>>9
それ含めての給料じゃね?
なら基本給もっと安くして手当つけるとか。
10: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:12:03.89
管理職なんだしそんなの当然でしょ
11: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:13:10.83
>>10
管理者かどうかは不明だなぁ。
22: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:59.23
>>11
でもこのトピ主ってのは残業代自体は出てるので、管理職じゃない可能性の方が高い
33: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:20:49.98
>>22
だよねぇ。
12: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:13:30.33
24時間ダウンできないようなシステムなら担当3人つけて三交代制にすべき
常時待機とか狂ってるだろ
125: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:49:40.46
>>12
そう思わない奴の多さに震えるわ
恐ろしい…
136: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:51:54.43
>>125
必須機器のバックアップの必要性なんて考えすぎという経営者すらザラにいるもんな
ましてや人間なんて、よべばいつでも対応するのが当然と考えるという
(なので1人で十分って判断になりかねない)
211: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 12:12:58.32
>>136
旧日本軍と変わらないよな。
一方の米軍は、作戦、休養、部隊訓練のローテーションを回しながら戦ってたんだって。
14: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:00.87
むかしはポケベルを持ったタコ部屋の住人だった、多少は進化w
15: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:04.18
これ、相当な高収入じゃないとやってられないよね。
私生活のほとんどが制限されるじゃん。

旅行、趣味、外食、飲酒、その他何も出来ない

16: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:11.83
待機中に仕事をしていない→間違い
待機してる事が仕事→正解
勤務時間外なのに呼び出しされたら、直ぐ行かないと駄目な時点で仕事。
17: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:12.48
勤務医は大変だな
中には帰る暇ないから病院に寝泊まりしてるって人もいるし
146: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:54:08.64
>>17
この前嫁が出産したんだが、産婦人科医も大変そうだった。
19: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:32.36
酒呑んじゃえば良いだけじゃんw
20: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:16:42.11
設備担当ってのは基本待機状態だろうが
それもお給料に含まれてるのよん
嫌なら絶対ダウンしない様にガッチガチにしておけよと
26: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:18:08.33
>>20
設備担当の給与の中身はどうなってんのか
他の職種と同じなら含まれてないことになるけど
どうせ経営側搾取してるんだろ
23: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:17:01.23
給料に見合わなければ電源切っておけよ
30: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:19:56.81
割高だけど外注すればいいだけの話でしょ
35: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:21:25.09
これ何が問題って
夜中に電話が来るときは100パーセントトラブルだから精神的にきついんだよな
昔の漫画家ネタのように電話を冷蔵庫に放り込みたくなるw
36: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:21:35.82
日本と海外のITエンジニアの価値が違い過ぎる
37: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:23:05.09
サイレントにしとけよ
出かけて対応出来ないときは無視で折り返す
28: 名無しさん@1周年 2017/01/12(木) 11:18:41.33
さすが日本企業(爆笑)
n_yaruo
疑問を持ったとしても
ネットでしか声をあげない状況が怖い… 

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